December 4, 2023
Minimum Wage to Rise to $25/Hour by 2030 in Unincorporated Boulder County
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Boulder County’s New $15.69 Local Minimum Wage Goes Into Effect Jan. 1
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Seguido en español
- Workers in unincorporated Boulder County have a new minimum hourly wage starting Jan. 1, 2024
- The hourly minimum wage in unincorporated Boulder County will increase each year
- The hourly minimum wage in unincorporated Boulder County will be $25 per hour by 2030
- More information in English and Spanish can be found by visiting www.boco.org/MinimumWage and www.boco.org/salariomínimo
Boulder County, Colo. -- During a recent public hearing, the Boulder County Commissioners unanimously agreed to raise the minimum wage in unincorporated Boulder County to $25/hour by 2030. The county’s new Local Minimum Wage Ordinance, which brings the minimum wage to $15.69/hour in 2024, was passed in response to the needs of unincorporated Boulder County’s lowest paid workers in the face of the rising cost of living. The new wage comes into effect on Jan. 1.
“Thank you to all the workers and employers who shared their views with us,” said Commissioner Claire Levy. “The support from the county’s residents is clear, but we also appreciate the feedback from businesses and nonprofit organizations during this process about the challenges they face. We believe the new minimum wage will benefit the whole of our community and we look forward to continuing to work with everyone to foster a successful and vibrant Boulder County.”
“The cost of living has continued to rise and our lowest paid workers are struggling to pay for basic needs, which is why the Boulder County Commissioners agreed the time for action is now,” said Commissioner Ashley Stolzmann. “Denver’s average house values are nearly 24% lower than Boulder County, but their minimum wage is 27% higher. We need to do what we can to support our residents to meet basic needs as well as maintain their dignity and quality of life.”
“As a former small business-owner, I believe we can do collaborative work to ensure that both Boulder County’s small businesses and our area workers thrive,” said Commissioner Marta Loachamin. “We will continue to work with our business community to provide financial support as we find solutions to ease this transition. As consumers, we also can choose to support local restaurants and shops. When our lowest paid workers thrive, we all thrive.”
$25/Hour By 2030
In the first year of implementing a local minimum wage, counties and municipalities may only raise their minimum wage by up to 15% per year above the state minimum wage, according to state statute. The county’s new ordinance outlines how the minimum wage will increase each year:
2023 – Minimum wage $13.65
2024 – Minimum wage $15.69 (15% increase)
2025 – Minimum wage $16.57 (5.67% increase)
2026 – Minimum wage $17.99 (8.58% increase)
2027 – Minimum wage $19.53 (8.58% increase)
2028 – Minimum wage $21.21 (8.58% increase)
2029 – Minimum wage $23.03 (8.58% increase)
2030 – Minimum wage $25.00 (8.58% increase)
Starting in 2031, the county’s local minimum will keep pace with the Consumer Price Index for the Denver-Aurora-Lakewood Area. This is the same calculation the state uses for its annual minimum wage increase.
Engagement With the Community
The Boulder County Commissioners received over 350 responses to their Local Minimum Wage online survey, which revealed overwhelming support for a local minimum wage. The commissioners hosted in person and online meetings in English and Spanish with both workers and employers.
What is Unincorporated Boulder County?
Unincorporated Boulder County is made up of the parts of the county that do not fall within incorporated towns and cities. Under the state legislation, the Boulder County Commissioners only have the authority to set the local minimum wage for the unincorporated parts of the county, but they are committed to working with local governments to achieve a county-wide minimum wage.
The new minimum wage does not apply in Boulder, Longmont, Louisville, Lafayette, Erie, Superior, Lyons, Nederland, Ward, or Jamestown.
If you’re not sure if your place of employment is in unincorporated Boulder County or if the new minimum wage applies to you or your employees, visit the county’s Minimum Wage website for instructions on how to find out.
Resources for Employers
More information for employers can be found on the county’s Minimum Wage website. In response to feedback received during engagement with employers, Boulder County will be launching an assistance program for small businesses in unincorporated Boulder County in early 2024 to help navigate local economic pressures while supporting continued business success.
El salario mínimo aumentará a $25 por hora en 2030 en la zona no incorporada del condado de Boulder
El nuevo salario mínimo local de $15.69 del condado de Boulder entrará en vigor el 1 de enero
- Los trabajadores de la zona no incorporada del condado de Boulder tendrán un nuevo salario mínimo por hora a partir del 1 de enero de 2024.
- El salario mínimo por hora en la zona no incorporada del condado de Boulder aumentará cada año.
- El salario mínimo por hora en el condado de Boulder no incorporado será de $25 por hora en 2030.
- Más información en inglés y español en www.boco.org/MinimumWage y www.boco.org/salariomínimo.
Durante una reciente audiencia pública, las comisionadas del condado de Boulder acordaron por unanimidad aumentar el salario mínimo en la zona no incorporada del condado de Boulder a 25 dólares por hora para 2030. La nueva Ordenanza Local de Salario Mínimo del condado, que eleva el salario mínimo a $15.69 por hora en 2024, se aprobó en respuesta a las necesidades de los trabajadores que perciben el salario más bajo de la zona no incorporada del condado de Boulder ante el aumento del costo de la vida. El nuevo salario mínimo entra en vigor el 1 de enero.
“Gracias a todos los trabajadores y empleadores que han compartido sus puntos de vista con nosotros”, manifestó la comisaria Claire Levy. “El apoyo de los residentes del condado es evidente, pero también agradecemos los comentarios de las empresas y organizaciones sin fines de lucro durante este proceso sobre los retos a los que se enfrentan. Creemos que el nuevo salario mínimo beneficiará a toda nuestra comunidad y esperamos seguir trabajando con todos para fomentar un condado de Boulder exitoso y vibrante”.
“El costo de la vida ha seguido aumentando y nuestros trabajadores peor pagados tienen muchas dificultades para cubrir las necesidades básicas, por lo que las comisionadas del condado de Boulder acordaron que el momento de actuar era ahora”, agregó la comisionada Ashley Stolzmann. “El valor promedio de la vivienda en Denver es casi un 24% inferior al del condado de Boulder, pero su salario mínimo es un 27% más alto. Tenemos que hacer lo posible por apoyar a nuestros residentes para que puedan satisfacer las necesidades básicas, así como mantener su dignidad y calidad de vida”.
“Como antigua propietaria de una pequeña empresa, creo que podemos hacer un trabajo de colaboración para garantizar que tanto las pequeñas empresas del condado de Boulder como los trabajadores de nuestra zona prosperen”, aseguró la comisionada Marta Loachamin. “Seguiremos trabajando con nuestra comunidad empresarial para brindar apoyo financiero mientras encontramos soluciones que faciliten esta transición”. Como consumidores, también podemos optar por apoyar a los restaurantes y tiendas locales. Cuando nuestros trabajadores peor pagados prosperan, todos prosperamos”.
$25 por hora para 2030
En el primer año de aplicación de un salario mínimo local, los condados y municipios sólo pueden aumentar su salario mínimo hasta un 15% anual por encima del salario mínimo estatal, según la ley estatal. La nueva ordenanza del condado describe cómo aumentará el salario mínimo cada año:
2023 – salario mínimo $13,65
2024 – salario mínimo $15,69 (15% porcentaje de incremento)
2025 – salario mínimo $16,57 (5.67% porcentaje de incremento)
2026 – salario mínimo $17,99 (8.58% porcentaje de incremento)
2027 – salario mínimo $19,53 (8.58% porcentaje de incremento)
2028 – salario mínimo $21,21 (8.58% porcentaje de incremento)
2029 – salario mínimo $23,03 (8.58% porcentaje de incremento)
2030 – salario mínimo $25,00 (8.58% porcentaje de incremento)
A partir de 2031, el salario mínimo local del condado seguirá el ritmo del Índice de Precios al Consumo para el área de Denver-Aurora-Lakewood. Este es el mismo cálculo que utiliza el estado para su aumento anual del salario mínimo.
Participación de la comunidad
Las comisionadas del condado de Boulder recibieron más de 350 respuestas a su encuesta en línea sobre el Salario Mínimo Local, lo que reveló un apoyo abrumador a un salario mínimo local. Las comisionadas organizaron reuniones presenciales y en línea, en inglés y español, con trabajadores y empleadores.
¿Qué es la zona no incorporada del condado de Boulder?
La zona no incorporada del condado de Boulder está formada por las partes del condado que no pertenecen a pueblos y ciudades incorporados. Según la legislación estatal, las comisionadas del condado de Boulder solo tienen autoridad para fijar el salario mínimo local de las partes no incorporadas del condado, pero se han comprometido a trabajar con los gobiernos locales para lograr un salario mínimo para todo el condado.
El nuevo salario mínimo no aplica en Boulder, Longmont, Louisville, Lafayette, Erie, Superior, Lyons, Nederland, Ward ni Jamestown.
Si no está seguro de si su lugar de trabajo se encuentra en la zona no incorporada del condado de Boulder o si el nuevo salario mínimo aplica a usted o a sus empleados, visite el sitio web del salario mínimo del condado para obtener instrucciones sobre cómo averiguarlo.
Recursos para empleadores
Encontrará más información para empleadores en la página web del salario mínimo del condado. En respuesta a los comentarios recibidos durante las interacciones con los empleadores, el condado de Boulder pondrá en marcha un programa de asistencia para pequeñas empresas en la zona no incorporada del condado de Boulder a principios de 2024 para ayudarles a sortear las presiones económicas locales, sin dejar de apoyar el éxito continuo de los negocios.
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