October 31, 2023
Public Hearing on Thursday: Minimum Wage in Unincorporated Boulder County
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Public Invited to Share Comments In Person, Online, or By Phone
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Este mensaje sigue en español.
Boulder County, Colo. -- The Boulder County Commissioners announced in August that they will introduce a new hourly minimum wage in unincorporated Boulder County, which will see the county’s local minimum wage rise to 15% above Colorado’s 2023 minimum wage on Jan. 1, 2024. The move, which will bring the minimum wage to $15.69/hour, is being made in response to the needs of unincorporated Boulder County’s lowest paid workers in the face of the rising cost of living.
On Thursday, Nov 2. at 12:00 p.m., the commissioners will consider the ordinance required to create the new minimum wage, including how the local minimum wage will progress in future years. Members of the public are invited to share comments in person at 1325 Pearl Street, online via Zoom, or by phone. Visit the Advance Agenda for registration links.
During the public hearing, county staff will present on the engagement with the public, surrounding local governments, and other stakeholders, and possible amendments to the ordinance.
The commissioners received over 350 responses to an online survey, which closed on October 16, but written comments may also be shared by emailing commissioners@bouldercounty.gov.
More information, including Powerpoint presentations and recordings of feedback sessions in English and Spanish, is available at www.boco.org/MinimumWage.
Background
In 2019, Boulder County supported the state legislation that empowers counties and municipalities to set their own minimum wage by up to 15% per year above the state minimum wage. The City and County of Denver implemented a local minimum wage in 2020. Denver’s minimum wage is currently 27% higher than Boulder County’s current minimum wage.
Research by the Colorado Department of Labor and Employment found that as the minimum wage rose, Denver's unemployment rate dropped more than any comparator jurisdiction’s (in 2021 and 2022); and as its local minimum wage increased, Denver's sales tax revenues continued growing more than Colorado’s and more than all comparator jurisdictions.
Audiencia pública el jueves: Salario mínimo en la zona no incorporada del condado de Boulder
Se invita al público a compartir sus comentarios en persona, en línea o por teléfono
Las comisionadas del condado de Boulder anunciaron en agosto que introducirán un nuevo salario mínimo por hora en la zona no incorporada del condado de Boulder, con lo que el salario mínimo local del condado aumentará hasta un 15 % por encima del salario mínimo de Colorado de 2023 el 1 de enero de 2024. La medida, que llevará el salario mínimo a $15.69 por hora, responde a las necesidades de los trabajadores que perciben el salario más bajo de la zona no incorporada del condado de Boulder ante el aumento del costo de la vida.
El jueves 2 de noviembre a las 12:00 p.m., las comisionadas considerarán la ordenanza requerida para crear el nuevo salario mínimo, lo que incluirá cómo progresará el salario mínimo local en años futuros. Los miembros del público están invitados a compartir comentarios en persona en 1325 Pearl Street, en línea a través de Zoom, o por teléfono. Visite la Agenda Anticipada donde encontrará los enlaces de registro.
Durante la audiencia pública, el personal del condado hará una presentación sobre la interacción con el público, los gobiernos locales circundantes y otras partes interesadas, así como las posibles modificaciones a la ordenanza.
Las comisionadas recibieron más de 350 respuestas a una encuesta en línea, que se cerró el 16 de octubre, pero también se pueden compartir comentarios por escrito enviando un correo electrónico a commissioners@bouldercounty.gov.
Encontrará más información, incluidas presentaciones en PowerPoint y grabaciones de las sesiones de retroalimentación en inglés y español, en www.boco.org/MinimumWage.
Antecedentes
En 2019, el condado de Boulder apoyó la legislación estatal que faculta a los condados y municipios a fijar su propio salario mínimo hasta un 15 % anual por encima del salario mínimo estatal. La ciudad y el condado de Denver pusieron en vigor un salario mínimo local en 2020. El salario mínimo de Denver es actualmente un 27 % más alto que el salario mínimo actual del condado de Boulder.
Una investigación del Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado descubrió que, a medida que aumentaba el salario mínimo, la tasa de desempleo de Denver descendía más que la de cualquier jurisdicción comparada (en 2021 y 2022); y a medida que aumentaba su salario mínimo local, los ingresos por impuestos sobre las ventas de Denver seguían creciendo más que los de Colorado y más que los de todas las jurisdicciones comparadas.
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